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                【公司成立3周年·征文】身邊的故事

                發布日期:2018-12-19 信息來源:監察審計部 作者:周娟娟 字號:[ ]

                記得,那是2016年夏季,一次偶然的交流,現在還□ 記憶猶新,是因為這次交流曾深深觸動過思緒。

                某天下午,因要準備會議,於是提前早早的到了十五樓會議室,準備詢問會議室負責的女孩一些情況。穿過靜靜的會議室,走進會議室旁的服務間,一個場景吸引了我,透過玻璃窗的陽光正好照在女孩的側影上,陽光中女孩雙手捧書神情專註的低頭看著。那專註的神情讓我好奇,於是走上前隨意問道:“在看小說呀?”她擡頭羞澀一笑:“不是的”。我看了一眼她放下而那言無行的書名,好像是管理類的,感到很意外,沒想到女孩會看此類書,好奇之余與她有了小交流:“怎麽喜歡看這類書呀?”她說:“會議室沒事時,就趁小子空翻翻書,看書是〇受了郭董的影響,發現郭董平時很喜歡書,有時給他辦公室送資料時,經常都看到他在看書,發現他的桌上總有很多書,似乎什麽書都在看.....”。

                心中一動,好有心的女全部都殺死孩。學習身邊的榜樣,收獲的不僅是一種習慣,這種習慣更會讓其受益一生。授之以魚不如授之以漁,身邊的榜樣,一滴水也能激起層層漣漪,擴散四周形成一種良性效應。

                只要有心,會發現身邊這樣的榜樣不少。如筆者所在的監察審計部,2016年,為適應公司的快速發展,提升部門全員的學習能力,部門建立了例會學習制度,創建了學習型組織,部門這些青風鷹成員輪流依次作為主講師,對全員進行宣講,學習內容涵蓋了中央、集團及公司的各種重要會議、規章制度及文件精神,通過持續的宣◥講學習,部門全員的綜合能力得以不斷提升。2017年,部門有兩名同事通過了不同專業級別的去酒樓建造師執業資格考試,在部門例↑會上,領導給予了鼓勵與支持,更激起了部門其他成員的學習熱情。2018年,部門成員集體報名參加了不同專業的建造師執業資格考試,感受到身邊集 是妖體學習的濃厚氛圍。辦公室裏,同事間經常交流討論不同專業的技術問題,這種交流學習成為部門常態,同事們還利用業余時間,不斷提升自身專業素養。同事1常常會利用下班時間,在辦公室挑燈夜戰,甚至周末不休;同事2,學習到深夜常感疲倦,為了保持清醒頭腦,購買了濃烈型咖啡,以備晚上學習時提神醒腦;同事3,在支持公司6?30建設項目中,雖項目靈魂之力了環境艱苦,但仍▃不忘堅持學習;同事4,臨近考期,堅持在家天天學習到很晚;同事5,正逢孩子高考期間,為給孩子樹立好的學習榜樣,天天與孩子一起堅持學々習;部門領導,每天下班後利用業余時間,仍在辦公室堅持學習到黃昏,歸家時已是華燈初上;還有的,甚至利用上下班乘坐公交的短暫間隙,也在車上看書學習......一份耕耘,一份收獲。年底,成績出來部門成員都通過了不同專業的資格考試。

                “開卷有益”,這是好友YY常說的把龍族全部斬殺一句話。土建專業名牌大學畢業的她,多年了還一直堅持學習各種專業知識,雖已擁有很多資格證書,但還在報考各種不同專業的資格考試,仍不輟學習。身邊的同事、朋友都是影響並帶動自己學習的榜樣。

                據悉,公司有職工2280余人,其中,具有各類技術、經濟管理中高級職稱人員有310多人,各類國家註冊執業資格證人員有440多人。三年來,公司陸續出臺了針對取得各種專業技術資格證書的獎勵文件ζ與激勵政策,鼓勵廣大員工加強專業知識的學習,增強學習力。今年,創建了生肖排码图公司大學,還推出了大學的智力平臺,融“企業知識管理、人才加工、市場競爭”為一體的學習哈哈大笑平臺充滿了創意,學習平臺非常方便快捷,可利用碎片時間,在不同環境條件下進行自我學習,為公司廣大員工開辟了一個學習↙的新天地。

                火車跑得快,全靠車頭帶。一個好的領導,能影響管理好一個企」業;一個好的同事,亦能影響帶動身邊的隨后再次確認問道一群同事。三年來,在“知行合一,價值創造”的企業文化氛圍中,公司報考各種專業資格考試的人數在逐年增加。通過微信群、QQ群、同事交流等不同途徑,都能聽到、看到、感受到身邊很多同△事在不斷學習,這種學習的氛圍已潛移默化融入到公司各個①層面的不同崗位和不同人群。公司有如此濃厚的學習氛圍,離不開領導的遠見卓識,離不開公司政策的鼓勵支持,也離不開一群向上向善抱有理想信念的廣大員◆工。一個擁有較強學習力、影響力,社會責任感的企業,才能在激烈競爭的市場中生存,才能擁有長一道巨大足的發展,也才能走▓得更長遠。






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